Mon Copilote Mixité

La mixité ne se décrète pas : elle se pilote

HappiHer vous accompagne dans la structuration et le déploiement de votre projet Mixité pour transformer les comportements.

« Les entreprises les plus avancées ne se contentent pas de sensibiliser : elles agissent à chaque étape du parcours, du recrutement à l’exemplarité. C’est là qu’intervient HappiHer. »

Notre approche

4 axes pour structurer votre projet mixité

Une méthode structurée, du diagnostic à l’évolution de carrière, pour ancrer la mixité dans la durée.

1

Gouvernance & Vision

Poser les bases d’une démarche qui dure.
  • Diagnostiquer les écarts et recueillir la parole du terrain
  • Engager la Direction et structurer un comité de pilotage
  • Fixer des objectifs mesurables et lever les résistances

Programmes

Conférence – La mixité, quel intérêt pour l’entreprise ?
Atelier – Construisez collectivement votre projet Mixité
2

Pipeline & Recrutement

Travailler le sourcing et agir contre les biais.
  • Dégenrer les fiches de poste et travailler leur attractivité
  • Former les équipes de recrutement aux biais
  • Diversifier les canaux de sourcing

Programmes

Conférence – Décodez les croyances sociales sur le genre
Atelier – Recruter sans biais
3

Culture & Quotidien

Rendre l’environnement accueillant.
  • Sensibiliser au sexisme et aux biais de genre
  • Former les managers
  • Définir des rôles modèles et des alliés

Programmes

Conférence – Reconnaître et prévenir le sexisme ordinaire
Sensibiliser/former vos Managers pour plus de mixité HF
4

Évolution & Carrière

Garantir l’équité d’accès aux postes.
  • Auditer les processus de promotion et de nomination
  • Lutter contre l’autocensure et développer la confiance

Programmes

Atelier – Promotion et nomination sans biais
Conférence – Impact des codes de genre sur la prise de parole

Ils nous font confiance

Crédibilité & résultats

+90Sessions animées
300Managers sensibilisés à Mixité — Satisfaction 17,67/20
+10Entreprises partenaires

« Une intervention percutante, qui a réellement bougé les lignes dans notre équipe. Les participants repartent avec des outils concrets. »

DRH, secteur aéronautique

« La sensibilisation permet de prendre de la hauteur vis-à-vis de certaines situations. Il faut rester attentifs face au sexisme. »

Manager, grand groupe industriel

Qui sommes-nous

Une experte à vos côtés

BC

Begoña Chentouf

Fondatrice HappiHer — Copilote mixité

Marraine Elles bougent – Membre du Cercle Olympe de Gouges – Facilitatrice de la Fresque de la Diversité – Conférencière

Après 20 ans en tant qu’ingénieur et manager dans des environnements très masculins dans l’industrie française, j’ai créé HappiHer pour aider les organisations à construire une mixité réelle et durable. J’associe expertise en stéréotypes de genre, outils ludiques (jeu Décode, jeu Mixité Le grand saut, Fresque de la Diversité) et connaissance de la gouvernance des entreprises pour accompagner des entreprises sur les 4 axes permettant de mener un projet Mixité.

Mixité
Leadership féminin
Biais cognitifs
Prise de parole
Management
Industrie
Conduite du changement

Parlons de votre projet de mixité

Prenez contact pour un échange sans engagement sur vos enjeux et les programmes adaptés.

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